"Akárcsak az utunkat, úgy a terheinket is mi magunk választjuk meg, miképpen azt is, hogy mikor vagyunk hajlandók megszabadulni tőlük. És az elengedés minden esetben megkívánja, hogy merjünk szembenézni érzéseinkkel, az elszalasztott pillanatok és a ki nem mondott szavak okozta fájdalommal." Robert Lawson
A coaching egy megoldás- és eredményorientált, professzionális munkakapcsolat, amely során a coach elősegíti, hogy ügyfeleink hatékonyabban valósítsák meg céljaikat, miközben tanulnak önmagukról, jobban megértve motivációikat, reakcióikat és fejlődnek azokon a területeken, amelyekben a változás igényével lépnek fel. A megjelölt célok skálája ezért rendkívül széles. Segítségül néhány a lehetséges célokból:
- Stresszkezelés
- Konflikuskezelés
- Gyermeknevelés
- Családi életvitel milyensége, párkapcsolati problémák
- Kapcsolatfejlesztés
- Generációk közötti együttműködés
- Asszertivitás (önérvényesítés)
- Önismeret - önfejlesztés
- Önbizalom fejlesztés
- Életmódtervezés. Életjobbítás. Kiteljesedés
- Életcél keresés
- Pályaválasztás, pályamódosítás, karrierépítés
- Új célok meghatározása
- Állásinterjú, önéletrajz
- Szemléletváltás
- Egymás felé való érzékenyítés
- Bizalomépítés a csoporton belül
- A beosztottakkal való hatékonyabb kommunikáció
- Coaching kezdő vállalatoknak
- Vállalkozásfejlesztés
- Delegálás
- Minőségbiztosítás
- Hogyan motiváljunk?
- Középvezetők, tehetséges fiatal vezetők coachingja
- A gyülekezet/vállalat profiljának építése – Személyes márkaépítés
- Siker, tanulás, stressz: coaching a tanteremben
- Integrál coaching
- Burn-out szindróma
- Immunitás a változásra